星空传媒

女性の技术职および技能职を増やすとともに、仕事と家庭の両立ができる雇用环境の整备を行うため、次のように行动计画を策定する。

2021年4月1日～2026年3月31日

＜取组内容＞

●2021年  4月～

女性技术职および技能职の配属に际しての职种?职场の検讨を行う。

●2021年12月～

高校生向け合同公司説明会や各高校での公司绍介会、ホームページ内リクルートページにおいて、女性技能职の职场や业务内容について広报する。

●2022年  2月～

高専?大学の教授访问や説明会を开催し、女性技术职の活跃をアピールして応募を促す。

●2022年  4月～

女性技术职?技能职と面谈し、作业环境についての改善点や要望等を确认する。

●2023年  4月～

作业环境についての改善点や要望等を协议し、解决策の検讨?改善を行う。

＜取组内容＞

●2021年  4月～

育児短时间勤务について全职员に周知する。

●2021年10月～

入社时および各研修において育児短时间勤务について説明を行い、制度活用を推奨する。

●2022年  4月～

育児短时间勤务について、労使での意见交换を定期的に行う。